第三十四條  現(xiàn)場審計結束前，審計組應當對取得的審計證據(jù)進行綜合分析，并與企業(yè)內管干部及其所在企業(yè)就審計事項初步交換審計意見。
    第三十五條  對審計中發(fā)現(xiàn)的重大問題，審計組應當及時向內部審計機構報告。對特別重大的事項，內部審計機構應當及時向董事會或高級管理層報告。
    第三十六條  撰寫經(jīng)濟責任審計報告（征求意見稿）。審計組實施審計后，由審計組組長或其指定的審計人員，在對審計工作底稿、審計證據(jù)及相關資料進行匯總和分析的基礎上，考慮企業(yè)內管干部及其所在企業(yè)關于審計事項的初步意見，撰寫經(jīng)濟責任審計報告（征求意見稿）。
    第三十七條  企業(yè)內管干部經(jīng)濟責任審計報告應當按照以下格式編寫：
   （一）標題。***（企業(yè)名稱和企業(yè)內管干部職務）***（企業(yè)內管干部姓名）同志任期（或任中）經(jīng)濟責任審計報告（征求意見稿）。
    （二）主送。委派或委托的相關單位，包括董事會或者主要領導、組織人事部門等。
    （三）正文。主要包括審計基本情況說明、被審計企業(yè)內管干部及其所在企業(yè)情況介紹、審計發(fā)現(xiàn)的問題、審計評價、審計意見和建議等內容。
    （四）附件。其他資料。
    （五）落款。***（企業(yè)內管干部姓名）同志經(jīng)濟責任審計組、時間。
    第三十八條  經(jīng)濟責任審計報告主要包括以下內容：
    （一）審計基本情況。主要是概要說明審計依據(jù)、審計對象，審計范圍、內容、方式和起止時間，延伸、追溯審計重要事項的情況，以及企業(yè)內管干部及其所在企業(yè)配合審計工作的情況。
    （二）被審計企業(yè)內管干部及其所在企業(yè)基本情況。主要包括企業(yè)內管干部的任職期間、職責范圍、分管工作，所在企業(yè)的歷史沿革、機構設置、人員編制、經(jīng)營范圍、財務狀況等基本情況。
    （三）被審計企業(yè)內管干部的主要工作及成績，包括主要考核指標完成情況。
    （四）審計發(fā)現(xiàn)的與被審計企業(yè)內管干部履行經(jīng)濟責任有關的主要問題。包括財務收支真實、合法、效益情況，重大經(jīng)濟決策的制定和執(zhí)行情況，內部控制的建立和執(zhí)行情況，企業(yè)內管干部遵守廉潔從業(yè)規(guī)定情況及其他方面的問題。如有相關單位委托的特別事項，應專門對該事項的審計結果進行報告。“其他方面的問題”主要指責任主體并非企業(yè)內管干部或其所在企業(yè)的問題、企業(yè)內管干部及其所在企業(yè)在審計過程中自行糾正的問題等。