2．任期內(nèi)各項目標(biāo)任務(wù)及其完成情況，重要規(guī)章制度及內(nèi)部控制的制定、完善和執(zhí)行情況，任職前和任期內(nèi)重大經(jīng)濟遺留問題及其處理情況等；
    3．任期內(nèi)企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、損益情況，重大經(jīng)濟決策事項、決策過程及其執(zhí)行效果；
    4．任期內(nèi)存在的主要問題；
    5．任期內(nèi)個人遵守廉潔從業(yè)規(guī)定的情況；
    6．其他需要說明的情況。
    （七）審計組認(rèn)為需要的其他資料。
    第十八條  企業(yè)內(nèi)管干部及其所在企業(yè)應(yīng)當(dāng)對所提供資料的真實性、完整性負(fù)責(zé)，并作出書面承諾。
    第十九條  審計通知書送達(dá)后，企業(yè)內(nèi)管干部或所在企業(yè)要求內(nèi)部審計人員回避的，內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照回避制度的規(guī)定決定是否回避。應(yīng)當(dāng)回避的，調(diào)整審計組成員并告知企業(yè)內(nèi)管干部或所在企業(yè)。

第三章  審計實施階段
    第二十條  審計實施階段的工作主要包括以下內(nèi)容：
    （一）召開審計組進(jìn)點會議；
    （二）開展審前調(diào)查；
    （三）編制審計實施方案；
    （四）現(xiàn)場審計取證；
    （五）編制審計工作底稿；
    （六）撰寫經(jīng)濟責(zé)任審計報告（征求意見稿）；
    （七）征求企業(yè)內(nèi)管干部及其所在企業(yè)意見。
第二十一條  召開審計組進(jìn)點會議。審計組進(jìn)駐企業(yè)內(nèi)管干部所在企業(yè)時，應(yīng)當(dāng)召開有審計組主要成員、企業(yè)內(nèi)管干部及其所在單位有關(guān)人員參加的進(jìn)點會議，安排審計工作有關(guān)事項。
內(nèi)部審計機構(gòu)主管領(lǐng)導(dǎo)或?qū)徲嫿M組長應(yīng)當(dāng)說明審計目的和依據(jù)、審計范圍、審計內(nèi)容、工作程序、參審人員、審計場所、實施時間、審計紀(jì)律、舉報電話等，并提出需要協(xié)助、配合審計的有關(guān)事項和要求。
企業(yè)內(nèi)管干部應(yīng)當(dāng)就其任職期間履行經(jīng)濟責(zé)任的情況進(jìn)行述職。
    第二十二條  開展審前調(diào)查。審計組在編制審計實施方案前，應(yīng)當(dāng)根據(jù)審計項目的規(guī)模、性質(zhì)、緊急程度，安排適當(dāng)?shù)娜藛T和時間，調(diào)查了解企業(yè)內(nèi)管干部及其所在企業(yè)的有關(guān)情況。
    第二十三條  審計組在編寫經(jīng)濟責(zé)任審計實施方案前，應(yīng)當(dāng)熟悉與審計事項有關(guān)的法律法規(guī)和政策，調(diào)查了解企業(yè)內(nèi)管干部及其所在企業(yè)的基本情況，并對所在企業(yè)的內(nèi)部控制進(jìn)行初步測試。需要了解的基本情況包括以下內(nèi)容：
    （一）所在企業(yè)的歷史沿革、機構(gòu)設(shè)置、人員編制、經(jīng)營范圍、財務(wù)狀況、財務(wù)和業(yè)務(wù)管理體制、關(guān)聯(lián)方關(guān)系等；