2．任期內各項目標任務及其完成情況，重要規(guī)章制度及內部控制的制定、完善和執(zhí)行情況，任職前和任期內重大經濟遺留問題及其處理情況等；
    3．任期內企業(yè)資產、負債、損益情況，重大經濟決策事項、決策過程及其執(zhí)行效果；
    4．任期內存在的主要問題；
    5．任期內個人遵守廉潔從業(yè)規(guī)定的情況；
    6．其他需要說明的情況。
    （七）審計組認為需要的其他資料。
    第十八條  企業(yè)內管干部及其所在企業(yè)應當對所提供資料的真實性、完整性負責，并作出書面承諾。
    第十九條  審計通知書送達后，企業(yè)內管干部或所在企業(yè)要求內部審計人員回避的，內部審計機構應當按照回避制度的規(guī)定決定是否回避。應當回避的，調整審計組成員并告知企業(yè)內管干部或所在企業(yè)。

第三章  審計實施階段
    第二十條  審計實施階段的工作主要包括以下內容：
    （一）召開審計組進點會議；
    （二）開展審前調查；
    （三）編制審計實施方案；
    （四）現(xiàn)場審計取證；
    （五）編制審計工作底稿；
    （六）撰寫經濟責任審計報告（征求意見稿）；
    （七）征求企業(yè)內管干部及其所在企業(yè)意見。
第二十一條  召開審計組進點會議。審計組進駐企業(yè)內管干部所在企業(yè)時，應當召開有審計組主要成員、企業(yè)內管干部及其所在單位有關人員參加的進點會議，安排審計工作有關事項。
內部審計機構主管領導或審計組組長應當說明審計目的和依據(jù)、審計范圍、審計內容、工作程序、參審人員、審計場所、實施時間、審計紀律、舉報電話等，并提出需要協(xié)助、配合審計的有關事項和要求。
企業(yè)內管干部應當就其任職期間履行經濟責任的情況進行述職。
    第二十二條  開展審前調查。審計組在編制審計實施方案前，應當根據(jù)審計項目的規(guī)模、性質、緊急程度，安排適當?shù)娜藛T和時間，調查了解企業(yè)內管干部及其所在企業(yè)的有關情況。
    第二十三條  審計組在編寫經濟責任審計實施方案前，應當熟悉與審計事項有關的法律法規(guī)和政策，調查了解企業(yè)內管干部及其所在企業(yè)的基本情況，并對所在企業(yè)的內部控制進行初步測試。需要了解的基本情況包括以下內容：
    （一）所在企業(yè)的歷史沿革、機構設置、人員編制、經營范圍、財務狀況、財務和業(yè)務管理體制、關聯(lián)方關系等；