第五十一條  對企業(yè)內(nèi)管干部履行經(jīng)濟責任情況的評價，可以采取分類評價和綜合評價相結(jié)合的方法。
    第五十二條  對企業(yè)財務收支真實性的評價，可以根據(jù)內(nèi)部審計機構(gòu)確認的審計結(jié)果，給予“××同志任職期間，企業(yè)財務狀況真實（基本真實、不真實或嚴重失真）”的評價意見。
    （一）“真實”的評價標準：會計核算和財務報表如實反映了企業(yè)財務收支情況及與其相應的經(jīng)營活動。
    （二）“基本真實”的評價標準：會計核算和財務報表雖存在個別不真實事項，但總體上能夠如實反映企業(yè)財務收支情況及與其相應的經(jīng)營活動。
    （三）“不真實”的評價標準：會計核算和財務報表沒有如實反映企業(yè)財務收支情況及與其相應的經(jīng)營活動。
    （四）“嚴重失真”的評價標準：會計核算和財務報表對企業(yè)財務收支情況及其相應的經(jīng)營活動的反映與實際嚴重不符。
    第五十三條  對企業(yè)財務收支合法性的評價，可以根據(jù)內(nèi)部審計機構(gòu)確認的審計結(jié)果，給予“××同志任職期間，企業(yè)嚴格遵守（基本遵守、違反或嚴重違反）國家有關財經(jīng)法律法規(guī)的規(guī)定”的評價意見。
    （一）“嚴格遵守規(guī)定”的評價標準：嚴格執(zhí)行國家的會計核算制度，會計業(yè)務處理正確；嚴格執(zhí)行國家財務制度規(guī)定，審計未發(fā)現(xiàn)違反國家相關規(guī)定的行為。
    （二）“基本遵守規(guī)定”的評價標準：較好執(zhí)行國家的會計核算制度，會計業(yè)務處理基本正確；基本執(zhí)行國家財務制度規(guī)定。
    （三）“違反規(guī)定”的評價標準：沒有按國家會計核算制度規(guī)定處理會計業(yè)務；存在違反國家財務制度規(guī)定的行為，但數(shù)額不大、性質(zhì)不夠嚴重。
    （四）“嚴重違反規(guī)定”的評價標準：存在做假賬、賬外賬等違反會計核算規(guī)定的行為；存在數(shù)額較大、性質(zhì)嚴重的違反國家財政財務制度規(guī)定的行為。
    第五十四條  對企業(yè)財務收支的效益性進行評價時，應當在定量指標評價的基礎上，對企業(yè)內(nèi)管干部任職期間的經(jīng)營管理水平進行定性分析與綜合評判。定量評價可以實行年度考核指標與任期考核指標相結(jié)合的方式。年度考核指標包括利潤總額和經(jīng)濟增加值，任期考核指標包括國有資本保值增值率和主營業(yè)務收入平均增長率。定性評價指標可包括企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的確立與執(zhí)行、經(jīng)營決策、發(fā)展創(chuàng)新、風險控制、基礎管理、人力資源、行業(yè)影響和社會貢獻等方面。