然而，制度不是萬能的，時(shí)時(shí)刻刻、設(shè)身處地地為員工、為客戶、為社會(huì)謀利益的企業(yè)，提供一個(gè)公平的、真誠的、和諧的人本環(huán)境讓員工發(fā)展，這樣，才會(huì)成為服務(wù)市場(chǎng)上的長(zhǎng)勝將軍、常青藤。

六、結(jié)束語

總之，合伙文化的根本就是建立一種“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑”的學(xué)習(xí)型組織，這個(gè)組織里的每一個(gè)人都是一個(gè)卓越的學(xué)習(xí)者、實(shí)踐者，更是一個(gè)善于鼓動(dòng)、推動(dòng)的教練，熱情洋溢地鞭策、激勵(lì)、指示、示范、參與，他著眼于心態(tài)的調(diào)整、潛能的開發(fā)、讓他人本身去發(fā)現(xiàn)，他不但善于成就自身，而且善于幫助他的客戶發(fā)掘并運(yùn)用他們的長(zhǎng)處、才華和資源去改善他們的處境。在這個(gè)供應(yīng)鏈條里，達(dá)到個(gè)人、組織、其它環(huán)節(jié)的良性循環(huán)。