（一）考慮法律風(fēng)險

　　法律風(fēng)險無處不在，拓展新業(yè)務(wù)同樣如此，盡管相對于傳統(tǒng)業(yè)務(wù)而言，新業(yè)務(wù)可能以非鑒證類型為主，但不能忽視風(fēng)險的存在，尤其是在當(dāng)前缺少規(guī)范技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的前提下，現(xiàn)場執(zhí)業(yè)以及出具報告等都可能較多地依賴專業(yè)人員的職業(yè)判斷，專業(yè)水平的差異、認(rèn)識角度的不同，最終的結(jié)果也會千差萬別，外部人士對事務(wù)所出具的報告有時也難以區(qū)別其鑒證功能和非鑒證功能，一旦產(chǎn)生歧義，法律風(fēng)險就會不期而至。

　?。ǘ┻m度的業(yè)務(wù)多元化

　　古話云：博學(xué)于文，約之以業(yè)。事務(wù)所的發(fā)展必須依靠主業(yè)，再多的工作開展也要圍繞主業(yè)這一前提，盡管“做強(qiáng)做大”戰(zhàn)略將業(yè)務(wù)多元化作為事務(wù)所發(fā)展的一個方向，但是鑒證業(yè)務(wù)中的會計報表審計始終是事務(wù)所存在的基礎(chǔ)，是事務(wù)所安身立命之本，如果全面放棄傳統(tǒng)業(yè)務(wù)則有離開注冊會計師行業(yè)的可能。

　?。ㄈ┲匾晥F(tuán)隊(duì)合作

　　從業(yè)務(wù)研究角度看，團(tuán)隊(duì)更能集思廣益，研究新業(yè)務(wù)也能夠更加深入；從業(yè)務(wù)穩(wěn)定角度看，人才流動無法避免，采用團(tuán)隊(duì)合作，即使項(xiàng)目中發(fā)生人員變動，同樣能夠?qū)崿F(xiàn)業(yè)務(wù)傳承，不會影響事務(wù)所業(yè)務(wù)穩(wěn)定。

　?。ㄋ模?gòu)建長期發(fā)展模式

　　僅僅著眼于當(dāng)前利益不可能促進(jìn)事務(wù)所在發(fā)展道路上取得新的突破，中小會計師事務(wù)所需要立足長遠(yuǎn)找出符合自身特點(diǎn)的發(fā)展模式。構(gòu)建長期發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌運(yùn)作，既要調(diào)整工作思路，又要改進(jìn)工作方式，只有不斷創(chuàng)新與進(jìn)取，才能最終達(dá)到優(yōu)化發(fā)展路徑的目的。

　　當(dāng)前中小事務(wù)所新業(yè)務(wù)拓展的研究是注冊會計師行業(yè)一個嶄新課題，由于我們?nèi)鄙俦匾慕?jīng)驗(yàn)借鑒，所以更迫切地需要廣大中小事務(wù)所在具體實(shí)踐中不斷加以探索，通過研究，逐步尋找當(dāng)前新業(yè)務(wù)拓展的一些內(nèi)在規(guī)律，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)和促進(jìn)行業(yè)發(fā)展。