企業(yè)發(fā)生的利息支出（包括向金融企業(yè)、非金融企業(yè)和自然人的借款利息支出）由于各種原因未能及時取得有效憑證的，企業(yè)在預(yù)繳所得稅時，可暫按賬面發(fā)生金額進(jìn)行核算；但在匯算清繳時，應(yīng)補充提供有效憑證方可從稅前扣除，未提供有效憑證的不得從稅前扣除。

　　對于匯算清繳后取得利息支出稅前扣除有效憑證的，如利息支出的發(fā)生年度在2011年（含）以后，應(yīng)按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2012年第15號）第六條的規(guī)定和相關(guān)操作流程進(jìn)行稅務(wù)處理。即：將利息支出追補扣除在利息發(fā)生年度，因此形成的多繳稅款予以退稅。企業(yè)在追補扣除時，應(yīng)向主管稅務(wù)機關(guān)做出專項申報及說明；如利息支出的發(fā)生年度在2011年（不含）以前的，仍可以將利息支出追補扣除在利息發(fā)生年度，但按《征管法》的規(guī)定追補期限不得超過三年。

　　（九）雇主為雇員負(fù)擔(dān)個人所得稅款的稅務(wù)處理問題

　　問：雇主為雇員負(fù)擔(dān)的個人所得稅款能否稅前扣除？

　　答：按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于雇主為雇員承擔(dān)全年一次性獎金部分稅款有關(guān)個人所得稅計算方法問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2011年第28號）第四條的規(guī)定，雇主為雇員負(fù)擔(dān)的個人所得稅款，應(yīng)屬于個人工資薪金的一部分，按照工資薪金支出的扣除標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行稅務(wù)處理。凡單獨作為企業(yè)管理費列支的，在計算企業(yè)所得稅時不得稅前扣除。