案例二：關(guān)于按工作合同期限攤銷
    某企業(yè)大股東2009年5月以每股1元的價格將100萬股股份轉(zhuǎn)讓給員工，7月以每股3.80元的價格轉(zhuǎn)讓給非企業(yè)人員。企業(yè)最后確認(rèn)股份支付費用387.60萬元，并按該員工的工作合同期5年進行攤銷。
    風(fēng)險提示七：對社會保險和公積金規(guī)范性影響的關(guān)注
    根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，為員工及時足額繳納社會保險和住房公積金是企業(yè)的法定責(zé)任，也是企業(yè)重要的社會責(zé)任。IPO審計時，針對社會保險和公積金規(guī)范性問題關(guān)注如下：
    （一）目前IPO企業(yè)“五險一金”繳納中實際存在的問題
    1. 只為部分員工繳納
    某創(chuàng)業(yè)報告期只為部分員工繳納了社會保險和住房公積金，原因是員工非當(dāng)?shù)貞艏头浅擎?zhèn)戶籍占多數(shù)，流動性較高，員工對社保和公積金政策認(rèn)識不夠不愿繳納；外地員工不了解社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，手續(xù)不完整而無法辦理登記和申報手續(xù)。
    2. 只繳納部分險種
    某企業(yè)報告期內(nèi)未為部分員工繳納醫(yī)療保險，未為全體員工繳納住房公積金。未繳納基本醫(yī)療保險的原因是員工主要為周圍農(nóng)村居民，參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療；未繳納住房公積金的原因是員工主要為農(nóng)村居民，一般不需要通過購買商品房來解決住房需求，因此員工不愿意交。
    3. 繳納基數(shù)低于法定標(biāo)準(zhǔn)
    部分企業(yè)按已披露的繳費金額和比例計算，人均繳納社會保險基數(shù)和住房公積金基數(shù)僅為人均工資的30%和50%。
    （二）相關(guān)監(jiān)管部門的參考原則
    1. 總體原則
    由于我國社保公積金繳納規(guī)定尚不完善，各地具體操作不盡相同，上市前發(fā)行人可能存在社保、公積金繳納不合規(guī)的問題，從歷史角度看問題，如果不涉及太大問題一般允許上市，但是上市后必須按規(guī)定繳納。
    2. 對于歷史欠繳情況的要求
    （1）說明原因；
    （2）取得社保部門確認(rèn)文件；
    （3）實際控制人或主要股東承諾承擔(dān)所有因欠繳可能的支出或損失。
    3. 披露要求
    發(fā)行人應(yīng)說明并披露包括母公司和所有子公司辦理社保和繳納住房公積金的員工人數(shù)、未繳納的人數(shù)及原因、企業(yè)與個人繳納比例、繳納起始日期、是否存在需要補繳的情形、補繳的金額及對發(fā)行人經(jīng)營業(yè)績的影響。
    保薦機構(gòu)和發(fā)行人律師應(yīng)對繳納情況進行核查，并對未依法繳納是否構(gòu)成重大違法形為及對本次發(fā)行上市的影響出具意見。