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集團(tuán)型公司內(nèi)部審計風(fēng)險防范探討(6)

時間:2010-02-02? 點(diǎn)擊: 次 來源:京審

 ?。ㄈ┩晟茖徲嬍侄?br />   規(guī)范了審計程序和審計過程后,審計手段的完善也可以起到防范審計風(fēng)險的目的。
  1.運(yùn)用審計軟件
  由于審計軟件是由軟件工程師和審計專業(yè)人員根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗編制,其本身已經(jīng)具備了一定的審計技巧,其高速檢索、交叉查詢、逆向查詢、抽樣查詢等功能,可以獲得大額資金往來、應(yīng)收賬款等信息;通過對財務(wù)數(shù)據(jù)的跨期比較或趨勢分析,審計人員能夠從異常變動中發(fā)現(xiàn)審計線索,幫助確定審計的重點(diǎn)。可以從另一個角度啟發(fā)審計人員,捕捉被審計單位的重大風(fēng)險缺陷,降低審計的檢查風(fēng)險。
  2.開展審計質(zhì)量評估
  內(nèi)部審計質(zhì)量評估是近年來國際內(nèi)部審計師協(xié)會(IIA)致力于在全球范圍內(nèi)推廣的一項審計服務(wù),主要是組織有專業(yè)勝任能力的人員,參照IIA發(fā)布的實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(Practice Standard)和最佳實(shí)務(wù)(Best Practice),從內(nèi)部審計章程、制度、人員、工作計劃、結(jié)果報告、后續(xù)跟蹤以及與其他部門的溝通等方面,對內(nèi)部審計的各項工作進(jìn)行獨(dú)立的評估,找出存在的缺陷,并提出切實(shí)可行的改進(jìn)建議,從而幫助內(nèi)部審計更好地履行職責(zé),改善組織的運(yùn)營,為組織增加價值。
  《國際內(nèi)部審計專業(yè)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》中第1310條標(biāo)準(zhǔn)“內(nèi)部審計活動應(yīng)當(dāng)采用一個監(jiān)控、評估質(zhì)量程序整體效用的流程”。為此,集團(tuán)引入了國際內(nèi)部審計準(zhǔn)則中的內(nèi)部審計質(zhì)量評估體系,制定了集團(tuán)內(nèi)部審計質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。
  通過對審計計劃階段、審計實(shí)施階段、審計完成階段和審計后續(xù)階段的操作流程和操作規(guī)范的界定,并以評分表的形式予以量化,對每個審計項目進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量測評。在內(nèi)部審計質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系的制定過程中,也發(fā)現(xiàn)了審計工作中存在的不足和缺陷,如:不重視交換意見時的筆錄問題,對審計人員職業(yè)素質(zhì)沒有具體考評措施等。為此,我們對審計程序進(jìn)行了完善,如在每次審計報告征求意見時,把與被審計企業(yè)交換意見的情況進(jìn)行完整記錄。并編制了《審計項目服務(wù)質(zhì)量評定表》,包括“審計程序合規(guī)性”和“審計人員職業(yè)素質(zhì)”兩個部分。在評定“審計程序合規(guī)性”中,主要包括:審計通知書的提前下達(dá)、發(fā)現(xiàn)問題的及時溝通、審計報告是否符合事實(shí)、審計報告征求意見等方面。在評定“審計人員職業(yè)素質(zhì)”中,主要包括:審計人員的工作態(tài)度、工作用餐、收受禮品等方面。這樣做的好處,是對審計人員有了一個客觀和量化的考核標(biāo)準(zhǔn),從而規(guī)范了集團(tuán)內(nèi)部審計工作行為,提高了內(nèi)部審計工作質(zhì)量,促進(jìn)和提高了審計人員的業(yè)務(wù)水平。
  總之,內(nèi)部審計只要嚴(yán)格按照《中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則》,就可以最大限度地發(fā)現(xiàn)被審計單位的重大差異或缺陷風(fēng)險,就能夠減少審計工作中的檢查風(fēng)險,從而不辜負(fù)審計工作者的光榮使命。(作者:上海外高橋(集團(tuán))有限公司審計室 施向群)
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