?。ㄈ┙ㄔO(shè)企業(yè)文化使其能促進管理會計的運用

　　從當(dāng)前實際來看，管理會計在現(xiàn)代企業(yè)中的推行碰到了一些障礙。為了讓管理會計之運用具有較好的內(nèi)部環(huán)境，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立起有利于管理會計發(fā)展的企業(yè)文化，主要有先進的管理思想、價值觀以及管理制度。為建設(shè)良好的企業(yè)文化，應(yīng)當(dāng)做到以下三點：首先是要培養(yǎng)企業(yè)員工的團隊價值觀，以塑造良好的企業(yè)精神。企業(yè)精神作為企業(yè)文化之核心，能夠反映出企業(yè)的精神。一家如果形成了企業(yè)精神，就能夠在實踐中得到很好地鍛煉，成為鼓勵員工持續(xù)進取的推動力。其次是給予職工以自我發(fā)展之空間，從而激發(fā)出員工們的主人翁精神。企業(yè)應(yīng)當(dāng)切實關(guān)心員工們的生活，讓其在企業(yè)中體會到家庭一樣的溫暖，主動參與到本企業(yè)的管理之中。最好是要以人為本，提升企業(yè)員工的素質(zhì)。要結(jié)合東、西方的不同管理經(jīng)驗以提員工的素質(zhì)。對于企業(yè)員工的文化價值觀、市場觀、審美觀等加以培養(yǎng)或者重塑。在管理方法上不但要實施剛性管理，同時還可嘗試柔性引導(dǎo)，也就是要把中、西方文化結(jié)合起來，使其能夠成為促進企業(yè)發(fā)展的巨大推動力量。鑒于經(jīng)濟的不斷發(fā)展，管理會計必然會成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的一項重要內(nèi)在要求，發(fā)揮出愈來愈大的作用。

　?。ㄋ模┎粩嗵嵘芾頃嬋藛T的素質(zhì)

　　管理會計人才不管從其思維方式，還是從其知識面來看，均要求比一般會計人才具有更高的素質(zhì)。管理會計工作者不但應(yīng)當(dāng)精通企業(yè)財會理論、方法和相關(guān)法規(guī)，而且還應(yīng)切實掌握企業(yè)經(jīng)營管理方面的知識；不但要深入了解本企業(yè)財務(wù)情況，而且還應(yīng)對本公司的經(jīng)營生產(chǎn)總體情況甚至本行業(yè)經(jīng)營發(fā)展趨勢能夠有深入的了解與把握。應(yīng)當(dāng)依據(jù)目前已經(jīng)搜集到的各類經(jīng)濟方面的資料，設(shè)置一些經(jīng)濟參數(shù)，運用相應(yīng)的管理會計方式方法對本單位經(jīng)濟發(fā)展趨勢進行預(yù)測或者規(guī)劃。這就要求管理會計工作者具備很強的去粗取精和由表及里等能力，能夠更加深刻地認識與把握經(jīng)濟對象的發(fā)展與變化等規(guī)律。當(dāng)前，我國各類企業(yè)中極少有專業(yè)管理會計人員，此類人才顯得極為緊缺。所以，加大培養(yǎng)力度以造就出更多的高素質(zhì)管理會計人才，這是我國企業(yè)財務(wù)會計工作發(fā)展中面臨的當(dāng)務(wù)之急，必須予以高度重視。

　　四、結(jié)束語

　　總之，隨著世界經(jīng)濟一體化趨勢下市場競爭的不斷加劇，中國企業(yè)要想在全球舞臺中占有一席之地，就一定要以外部的競爭力為導(dǎo)向，形成企業(yè)自身的強大核心競爭力。這就要求管理會計在現(xiàn)代企業(yè)中發(fā)揮出更加重要的作用。筆者堅信，因為管理會計具有的專業(yè)化、職業(yè)化以及國際化等特點已為業(yè)內(nèi)所認可，肯定將在今后發(fā)揮出愈來愈重要的作用，進而為中國經(jīng)濟的可持續(xù)作出新的更大的貢獻。