會計師事務(wù)所內(nèi)部治理科學(xué)機制（以下簡稱“內(nèi)部治理”）是一套有科學(xué)性和有效性控制執(zhí)業(yè)風(fēng)險、質(zhì)量的管理水平。

    內(nèi)部治理的內(nèi)容有：一是執(zhí)業(yè)風(fēng)險防范和執(zhí)業(yè)質(zhì)量的控制，一是治理科學(xué)機制的建立。關(guān)鍵是研究執(zhí)業(yè)風(fēng)險防范與執(zhí)業(yè)質(zhì)量控制的策略，把控制執(zhí)業(yè)風(fēng)險防范、提高執(zhí)業(yè)質(zhì)量與治理科學(xué)機制互相依存，相成相輔。目前在執(zhí)業(yè)質(zhì)量方面，國內(nèi)會計準則、審計準則都在向國際標準趨同。在建立科學(xué)的內(nèi)部治理機制方面，是發(fā)展的理念，要借鑒國際知名會計師事務(wù)所治理的相關(guān)成果，深入研究事務(wù)所內(nèi)部治理的國際經(jīng)驗，結(jié)合國內(nèi)的現(xiàn)實情況，探索出好的管理模式，形成一套科學(xué)性和有效性的內(nèi)部治理。

    內(nèi)部治理涉及的制度是多方面的，但主要問題是領(lǐng)軍人才培養(yǎng)；完善章程、協(xié)議、規(guī)章制度；專業(yè)人員與章程、協(xié)議、規(guī)章制度適應(yīng)性過程及達到科學(xué)有效地管理控制水平，打造自已做大做強的品牌。本人淺談自己的看法。

    一、 領(lǐng)軍人才培養(yǎng)

    1、培養(yǎng)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)重要性和緊迫性：中國注冊會計師行業(yè)發(fā)展理念不斷成熟，首次制定了系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，全面提出了行業(yè)人才培養(yǎng)的指導(dǎo)思想、總體戰(zhàn)略和具體措施，并以此為指導(dǎo)，啟動了行業(yè)領(lǐng)軍人才和后備人才培養(yǎng)工程。對于注冊會計師行業(yè)而言，人才隊伍建設(shè)更是決定整個行業(yè)興衰的關(guān)鍵因素，誰占領(lǐng)了人才高地，誰就能占據(jù)事業(yè)的制高點，就能在國際市場競爭中站得住腳。

    2、集中優(yōu)勢資源開展領(lǐng)軍人才培養(yǎng)，是突破高層次人才瓶頸的必由之路。培養(yǎng)人才渠道有：（1）、從各個事務(wù)所的經(jīng)理、主審師、主任會計師入手，他們來自中小型事務(wù)所，規(guī)模不大但各有特點，服務(wù)對象不同提供的服務(wù)不同，憑自身的條件和優(yōu)勢，常年服務(wù)于某行業(yè)領(lǐng)域，操作起來得心應(yīng)手。以高質(zhì)量的服務(wù)，在市場上占有自己的份額。他們有發(fā)展規(guī)?；砟睿蓄I(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)范，凝聚力特強。在他們身上下功夫，按國際性標準化、系列化、有規(guī)范地有目的培訓(xùn)。也可從他們中選擇一批優(yōu)秀且符合規(guī)定年齡、學(xué)歷、資格、外語等條件的，送到外國進行國際化標準專業(yè)的培訓(xùn)。（2）、招聘中國高級專業(yè)人才。聘請擁有境外知名會計師職業(yè)組織的執(zhí)業(yè)資格，已承辦國際審計業(yè)務(wù)、得到國際市場認可的中國高級專業(yè)人才，來擔(dān)任領(lǐng)軍人才。用這張國際標準的“通行證”，作為打開國際市場通道，推動和幫助事務(wù)所，早日進入世界資本市場，成為能夠為全球范圍內(nèi)企業(yè)簽發(fā)審計報告的高級人才。（3）、財政部提出了注冊會計師行業(yè)未來五年的奮斗目標，其中指出，用五年左右的時間，基本形成一套質(zhì)量和風(fēng)險控制嚴格、競爭有力有序的會計師事務(wù)所內(nèi)部管理科學(xué)機制。國家逐步增加對注冊會計師行業(yè)人才教育的投資，支持事務(wù)所與大專院校合作培養(yǎng)注冊會計師專業(yè)人才的項目，并適時開放注冊會計師專業(yè)人才教育的國際合作市場。中注協(xié)培訓(xùn)中心及國內(nèi)有知名度高級院校在五年內(nèi)重點培養(yǎng)一批有高層次領(lǐng)軍人才?？傊罱K目的是通過領(lǐng)軍人才培訓(xùn)的示范作用、引導(dǎo)作用、輻射作用和影響力，探索和總結(jié)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)的規(guī)律，把經(jīng)驗嫁接到會計人員、注冊會計師的常規(guī)教育培訓(xùn)中，大大提高行業(yè)整體培訓(xùn)質(zhì)量，起到事半功倍的效果。樹立人才國際化的觀念，按照參與國際競爭的標準來培養(yǎng)人才，使我們的人才不僅能在國內(nèi)大展鴻圖，而且能在國際上一展風(fēng)采，在國際平臺上發(fā)揮中國注冊會計師的作用。