美國最大的100家會計公司正在尋找增長和拓展的妙計良方，而利潤下行的壓力也席卷了全美各地。2014年8月4日，《公共會計透視》雜志（IPA）發(fā)布了本年度的百強榜單，并對百強的財務(wù)狀況和營運業(yè)績進(jìn)行了分析。這是IPA連續(xù)第24年發(fā)布類似榜單，今年的IPA百強榜單仍然按照凈收入來排名，一如既往地對百強公司發(fā)布了最完整、最精準(zhǔn)的專業(yè)意見。

IPA百強報告：營業(yè)收入增長6.3%

今年，幾乎全美各個業(yè)務(wù)地區(qū)的營業(yè)收入都有所增長，這是與去年相比最重要的差別，其中身處東、西海岸的會計公司的收入增幅最大。普萊特集團（Platt Group）的高管兼IPA發(fā)行人凱莉·普萊特（Kelly Platt）說：“我們預(yù)計，隨著經(jīng)濟逐漸擺脫衰退泥潭繼續(xù)向好，將有更多的IPA百強公司獲得正增長。在剛剛過去的財政年度，共有92家百強公司取得了自然增長（不包括兼并造成的影響），這是過去5年間最亮麗的表現(xiàn)。”

利潤率降至27.1%

全美各大會計公司的利潤率（凈利潤占凈收入的百分比）繼續(xù)下滑。去年，IPA百強的平均利潤率為27.1%（在支付權(quán)益合伙人薪酬之前），而2012年和2013年的利潤率分別為29.9%和28%。普萊特集團的高管邁克·普萊特（Mike Platt）說：“對于人才的爭奪導(dǎo)致了薪資和員工成本的上升，而為了搶奪客戶會計公司不得不降低收費。這種商業(yè)模式難以為繼。”

兼并繼續(xù)助推營業(yè)收入增長

IPA發(fā)現(xiàn)，在經(jīng)濟危機爆發(fā)之后的幾年時間里，IPA百強會計公司都加大了對基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的管理力度，力求在收入下滑的困境下保持利潤率的穩(wěn)定。現(xiàn)在，百強公司將大部分精力放在了鞏固營業(yè)收入上，以確保為合伙人、員工和客戶提供持久的機會和資源。這種專注于增長的戰(zhàn)略引發(fā)了一系列史無前例的兼并活動，去年，共有超過40%的IPA百強公司對其他公司實施了兼并。

IPA百強公司合伙人人均收入增長70%

IPA百強公司的合伙人人均收入（這是一項測量會計公司健康程度的指標(biāo)）增長率為70%，這得益于營業(yè)收入的增長、業(yè)務(wù)管理更具效率以及每名權(quán)益合伙人管理的專業(yè)人員達(dá)到了創(chuàng)紀(jì)錄的10人等多種因素。

百強末位的凈收入為3250萬美元

今年，百強公司之間的并購活動使得3家公司退出了百強榜單。位于紐約的Rothstein Kass被畢馬威兼并，位于匹茲堡的Alpern Rosenthal被德豪兼并，位于紐約的Holtz,Rubenstein Reminick被位于芝加哥的Baker Tilly Virchow Krause兼并。在并購及收入增長的共同作用下，進(jìn)入榜單的門檻被進(jìn)一步提升，百強最后一名的凈收入達(dá)到了3250萬美元。