（五）保險費

　　企業(yè)依照國務院有關主管部門或省級人民政府規(guī)定的范圍和標準為職工繳納的“五險一金”，準予扣除；企業(yè)為投資者或者職工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，在國務院財政、稅務主管部門繳納的保險費，準予扣除。其中：

　　住房公積金

　　1、會計規(guī)定：企業(yè)應當按照國務院、所在地政府規(guī)定的標準，計算應計入“應付職工薪酬-住房公積金”的金額，并按照受益對象計入相關資產(chǎn)的成本或當期損益，借：“生產(chǎn)成本”“制造費用”、“管理費用”、“在建工程”“研發(fā)支出”等科目，貸：“應付職工薪酬-住房公積金”科目。

　　2、稅法規(guī)定《企業(yè)所得稅法實施條例》第35條規(guī)定，企業(yè)依照國務院有關主管部門或省級人民政府規(guī)定的范圍和標準為職工繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，準予扣除。

　　在審核中，會計核算是按規(guī)定標準計提數(shù)，稅法還強調(diào)必須是實際繳納的住房公積金，如果企業(yè)計入當期損益的住房公積金實際發(fā)生數(shù)〉實際繳納數(shù)，應做納稅調(diào)增，反之，不作任何納稅調(diào)整。

　　基本社會保障性繳款、補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險

　　1、會計規(guī)定企業(yè)為職工繳納的基本社會保障金和補充保險金屬于職工薪酬的范疇，企業(yè)應當按照國務院、所在地政府或企業(yè)年金計劃規(guī)定的標準，計算應計入“應付職工薪酬-社會保險費”的金額，并按照受益對象計入相關資產(chǎn)的成本或當期費用，借“生產(chǎn)成本”“制造費用”、“管理費用”、“在建工程”“研發(fā)支出”等科目，貸“應付職工薪酬-社會保險費”，企業(yè)為職工購買的商業(yè)性保險費列入了職工薪酬，應當按照職工薪酬準則進行確認、計量和披露。

　　2、稅法規(guī)定自2008年1月起，企業(yè)根據(jù)國家有關政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費、分別在不超過職工工資總額5%標準內(nèi)的部分，在計算應納稅額時準予扣除，超過部分，不予扣除。

　　值得注意是：《企業(yè)所得稅法實施條例》第36條規(guī)定，除企業(yè)依照國家有關規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務院財政、稅務主管部門規(guī)定可以扣除的其他商業(yè)性保險費外，企業(yè)為投資者或者職工支付的商業(yè)性保險費，不得扣除。

　　3、業(yè)務核算會計準則中按規(guī)定比例和標準的計提數(shù)核算，同時還包括了為職工購買的各種商業(yè)性保險，而稅法強調(diào)的是實際繳納數(shù)，對于購買的商業(yè)保險，除規(guī)定可以扣除外，均不得在稅前扣除。當計入當期損益的基本社保費和補充保險費的實際發(fā)生數(shù)大于實際繳納數(shù)時，應作納稅調(diào)增，反之，不作任何納稅調(diào)整。