?。?）投保依據(jù)法定，即國家法律法規(guī)要求企業(yè)為職工投保。如原《煤炭法》第四十四條規(guī)定：煤炭企業(yè)必須為煤礦井下作業(yè)職工辦理意外傷害保險，原《建筑法》第四十八條規(guī)定：建筑施工企業(yè)必須為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，2011年修訂后的《煤炭法》和《建筑法》將上述條款變更為：煤礦企業(yè)（建筑施工企業(yè)）應(yīng)當依法為職工參加工傷保險繳納工傷保險費。鼓勵企業(yè)為井下作業(yè)職工（從事危險作業(yè)的職工）辦理意外傷害保險，支付保險費，在國家稅務(wù)總局出臺進一步政策前，煤炭、建筑企業(yè)為職工購買的意外傷害保險考慮到行業(yè)特殊性應(yīng)該仍可視為投保依據(jù)法定。但對于地方性政策明確規(guī)定企業(yè)需為特殊工種職工辦理人身安全保險，是否視為投保依據(jù)法定尚不確定，如《福建省閩臺近洋漁工勞務(wù)合作辦法》第九條規(guī)定：經(jīng)營公司及承辦公司應(yīng)遵守下列規(guī)定：……（四）為漁工辦理人身安全保險；……

　?。?）保險范圍、保險費率、投保對象等有明確法律法規(guī)依據(jù)。如山西省煤礦井下職工意外傷害保險制度試行辦法（晉政辦發(fā)[2004]33號）第三條規(guī)定：煤礦井下職工意外傷害保險制度是工傷保險的補充，煤礦企業(yè)應(yīng)在參加工傷保險的基礎(chǔ)上為煤礦井下職工這一特殊勞動群體辦理井下職工意外傷害保險，繳納保險費。第十八條規(guī)定：意外傷害保險的繳費標準按不同類型煤礦企業(yè)的安全狀況區(qū)分，井下職工繳費金額暫定為：國有重點煤礦120元/人/年；地方國有煤礦180元/人/年；鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其他類型煤礦240元/人/年。集體登記人員繳費標準分別按上述標準的50％繳納。

　　因此，在特殊工種范圍明確之前，建議企業(yè)在處理特殊工種職工人身安全保險費稅前扣除時，按照謹慎性原則進行處理，否則，會帶來不必要的稅務(wù)風險。

　　二、因公出差人員的意外傷害保險費

　　除特殊工種職工的人身安全保險費外，企業(yè)為投資者或者職工支付的商業(yè)保險費中，目前實務(wù)中存在爭議的還有因公出差人員乘坐交通工具購買意外保險的支出。

　　《企業(yè)所得稅法實施條例》釋義提出：在條例的起草過程中，有不少意見認為，應(yīng)增加特定類型的商業(yè)保險費，如企業(yè)因其職工出差而為職工購買的航空意外險費用支出等，應(yīng)準予稅前扣除?？紤]到這些情況比較復雜，目前也無法一一明確，而且需要根據(jù)實際情況的發(fā)展變化，做靈活調(diào)整。所以，本條規(guī)定授予國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門可以根據(jù)實際情況的需要，決定企業(yè)為其投資者或者職工投保商業(yè)保險而發(fā)生的哪些商業(yè)保險費，可以稅前扣除。但到目前為止，財政、稅務(wù)部門也未規(guī)定哪些商業(yè)保險費可稅前扣除，企業(yè)因公出差人員意外保險費的扣除陷入“合理不合法”的困境，即，盡管屬于生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的合理支出，但因政策規(guī)定的空白而使得能否稅前扣除產(chǎn)生異議。