2.3加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理

　　內(nèi)部審計(jì)有助于加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，從企業(yè)內(nèi)部源頭上減少財(cái)務(wù)損失。①在保證企業(yè)財(cái)務(wù)收支真實(shí)、合法的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)收支進(jìn)行監(jiān)督、管理。努力開源節(jié)流，提高經(jīng)濟(jì)效益。②緊密圍繞企業(yè)工作的中心，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)，對(duì)企業(yè)的重點(diǎn)單位、核心部門和重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。③以財(cái)務(wù)審計(jì)為基礎(chǔ)，管理審計(jì)為重點(diǎn)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理方法和執(zhí)行力度進(jìn)行監(jiān)督，即審查企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)性、效率性、效果性，即投入是否合理、管理是否高效、回報(bào)是否最大。通過監(jiān)督、揭示與查處，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部各單位、各部門依法經(jīng)營(yíng)，加強(qiáng)管理，提高效益，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，為整個(gè)組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的良性循環(huán)提供保證。

　　2.4明確目標(biāo)導(dǎo)向

　　內(nèi)部審計(jì)工作對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展提供保障，通過他們的努力可以為企業(yè)股東和管理層提供更好的服務(wù)，以促使企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。日常的內(nèi)部審計(jì)工作通過審查和評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，考核內(nèi)部控制的適當(dāng)性、合法性和有效性，促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。所有工作都以實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，讓企業(yè)管理層在考慮短期利益的同時(shí)更多的關(guān)注企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)管理活動(dòng)規(guī)范、經(jīng)濟(jì)、高效地運(yùn)作，兼顧實(shí)現(xiàn)近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)。

　　2.5評(píng)價(jià)企業(yè)績(jī)效

　　內(nèi)部審計(jì)工作有利于評(píng)價(jià)企業(yè)績(jī)效，降低兩權(quán)分離帶來的代理成本，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。隨著企業(yè)內(nèi)部分配制度改革的不斷深化，企業(yè)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理者簽訂績(jī)效薪酬，內(nèi)部審計(jì)通過開展管理審計(jì)、績(jī)效審計(jì)、承包經(jīng)營(yíng)審計(jì)對(duì)單位經(jīng)營(yíng)績(jī)效進(jìn)行考核鑒證，并為獎(jiǎng)懲措施的采取提供依據(jù)。

　　2.6突出企業(yè)文化

　　公司治理是實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的有效途徑，而公司治理過程在履行其職能時(shí)的有效性，與企業(yè)文化道德建設(shè)有著密不可分的關(guān)系。因此，現(xiàn)代公司應(yīng)積極創(chuàng)立正面的、適合的企業(yè)文化，構(gòu)筑公司道德氛圍。內(nèi)部審計(jì)工作通過開展各種形勢(shì)的審計(jì)，提出相應(yīng)的審計(jì)建議，促使被審計(jì)人員遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)規(guī)范和社會(huì)公德。定期的內(nèi)部審計(jì)同時(shí)評(píng)價(jià)和考核了企業(yè)文化的落實(shí)和發(fā)展情況，為企業(yè)文化扎根公司奠定了基礎(chǔ)，提供了堅(jiān)實(shí)的保障。

　　3.完善內(nèi)部審計(jì)的建議

　　3.1加強(qiáng)獨(dú)立性

　　無論是內(nèi)部審計(jì)還是外部審計(jì)，離開審計(jì)工作的獨(dú)立性，審計(jì)結(jié)果的價(jià)值將大打折扣。要保證內(nèi)部審計(jì)工作的獨(dú)立性應(yīng)做好三點(diǎn)。其一，在組建組織機(jī)構(gòu)時(shí)，要保證內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員具有相對(duì)的獨(dú)立性。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)在單位主要負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展內(nèi)部審計(jì)工作，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。這就使得內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)獨(dú)立于其他職能部門，并根據(jù)單位經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展的需要，隨時(shí)對(duì)其他部門的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督；其二，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)及人員應(yīng)與被監(jiān)督對(duì)象沒有會(huì)影響審計(jì)工作獨(dú)立性的利益關(guān)系。單位任何領(lǐng)導(dǎo)及其他職能部門都不得對(duì)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)及人員的工作進(jìn)行過問或干涉，影響內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員做出客觀、正確的審計(jì)結(jié)果。否則，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，受到相應(yīng)的行政、法律處罰。只有保證內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性，才能充分有效地發(fā)揮效用。其三，進(jìn)一步建立健全內(nèi)部審計(jì)相關(guān)法規(guī)制度，使內(nèi)部審計(jì)工作更加法制化、制度化和規(guī)范化。使內(nèi)部審計(jì)人員在進(jìn)行日常審計(jì)工作時(shí)有章可循、有法可依，這是深人開展內(nèi)部審計(jì)工作的基本保障，同時(shí)也是完善內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督體制，強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督職能的重要措施，是保證內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性和內(nèi)部審計(jì)結(jié)論客觀、公正、真實(shí)的前提條件。