2014會(huì)計(jì)準(zhǔn)則修訂變化亮點(diǎn)匯總分析及企業(yè)應(yīng)對(duì)建議

　　2012年，財(cái)政部八次發(fā)文對(duì)修訂或新增會(huì)計(jì)準(zhǔn)則征求意見，以進(jìn)一步規(guī)范有關(guān)會(huì)計(jì)處理，并保持我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的持續(xù)趨同與等效。財(cái)政部針對(duì)征求意見結(jié)果，歷時(shí)一年多，于2014年初陸續(xù)發(fā)布了兩條新增準(zhǔn)則，修訂了三條已有準(zhǔn)則。

　　新發(fā)布的準(zhǔn)則有《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第39號(hào)—公允價(jià)值計(jì)量》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第40號(hào)—合營安排》;修訂的準(zhǔn)則包括：《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)—職工薪酬》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第30號(hào)—財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第33號(hào)—合并財(cái)務(wù)報(bào)表》;即將修訂或新增的準(zhǔn)則有《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第2號(hào)—長(zhǎng)期股權(quán)投資》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第X號(hào)—在其他主體中權(quán)益的披露》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第37號(hào)—金融工具列報(bào)》。匯編各條修訂準(zhǔn)則的內(nèi)容與亮點(diǎn)，以便財(cái)務(wù)從業(yè)人員對(duì)照本企業(yè)特點(diǎn)提早做好應(yīng)對(duì)。

　　財(cái)政部發(fā)布《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第39號(hào)——公允價(jià)值計(jì)量》

　　發(fā)布背景：我國企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系中關(guān)于公允價(jià)值計(jì)量的相關(guān)會(huì)計(jì)處理規(guī)定分散在多項(xiàng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，包括金融資產(chǎn)、投資性房地產(chǎn)等17項(xiàng)具體準(zhǔn)則涉及到了公允價(jià)值，不過我國此前并沒有專門的公允價(jià)值準(zhǔn)則，公允價(jià)值概念引入這么久，由于對(duì)公允價(jià)值如何取得，如何確定其可靠性，并沒有明確的規(guī)定和參考，所以至今只有較少企業(yè)使用公允價(jià)值計(jì)量。

　　此次發(fā)布的主要內(nèi)容：規(guī)范了公允價(jià)值的定義，明確了公允價(jià)值計(jì)量的方法和級(jí)次，提出了計(jì)量單元的概念，并對(duì)公允價(jià)值計(jì)量相關(guān)信息的披露做出具體要求。

　　亮點(diǎn)：正式引入“計(jì)量單元”—資產(chǎn)或負(fù)債計(jì)量的最小單位，有利于公允價(jià)值的實(shí)務(wù)操作。

　　開始實(shí)施日期：自2014年7月1日起在所有執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的企業(yè)范圍內(nèi)施行，鼓勵(lì)在境外上市的企業(yè)提前執(zhí)行

　　受影響的企業(yè)：幾乎所有采用公允價(jià)值計(jì)量和披露的企業(yè)都將受到影響。主要是集中在有債務(wù)重組、非貨幣性交易、股權(quán)投資、交易性金融工具業(yè)務(wù)的上市公司。

　　企業(yè)應(yīng)對(duì)建議：新準(zhǔn)則要求企業(yè)披露的內(nèi)容明顯增多，企業(yè)需要研究這些新增的披露要求，更新相應(yīng)的內(nèi)部報(bào)告內(nèi)容和流程以獲取這些披露所需要的信息。應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專門的公允價(jià)值知識(shí)培訓(xùn)，建立、健全公允價(jià)值計(jì)量的內(nèi)部控制制度，以方便企業(yè)擴(kuò)展并適度應(yīng)用公允價(jià)值進(jìn)行盈余管理。

　　發(fā)布《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第40號(hào)——合營安排》

　　發(fā)布背景：隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，合營安排日益增多，實(shí)務(wù)界、監(jiān)管部門等在企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行過程中提出建議，有必要根據(jù)我國實(shí)際情況單獨(dú)制定一項(xiàng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以規(guī)范合營安排各參與方的會(huì)計(jì)處理。

　　此次發(fā)布的主要內(nèi)容：對(duì)合營安排進(jìn)行了定義、分類，并對(duì)共同控制進(jìn)行界定，明確了共同經(jīng)營和合營企業(yè)各參與方的會(huì)計(jì)處理方法，包括個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表和合并財(cái)務(wù)報(bào)表層面，至于具體如何核算，則由長(zhǎng)期股權(quán)投資、金融工具確認(rèn)和計(jì)量等其他相關(guān)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則予以規(guī)范。

　　開始實(shí)施日期：自2014年7月1日起在所有執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的企業(yè)范圍內(nèi)施行，鼓勵(lì)在境外上市的企業(yè)提前執(zhí)行

　　受影響的企業(yè)：存在合營安排的企業(yè)，以及計(jì)劃參與合營安排的企業(yè)可能受到影響

　　企業(yè)應(yīng)對(duì)建議：存在合營安排的企業(yè)，以及計(jì)劃參與合營安排的企業(yè)應(yīng)根據(jù)修訂后的合營安排分類標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)估現(xiàn)有的以及計(jì)劃參與的合營安排，確定適當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)處理。

　　修訂《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》

　　修訂背景：為了進(jìn)一步規(guī)范我國企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中關(guān)于職工薪酬的相關(guān)會(huì)計(jì)處理規(guī)定，并保持我國企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的持續(xù)趨同，財(cái)政部對(duì)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》進(jìn)行了修訂并印發(fā)