1、如果同一個(gè)人同月在兩個(gè)企業(yè)都取得了年終一次性獎(jiǎng)金，問納稅人在自行申報(bào)時(shí)，是否可以將這兩項(xiàng)獎(jiǎng)金合并計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，享受一次性獎(jiǎng)金的政策？

　　答：根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號(hào)）第三條規(guī)定：“在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次”。因此，對該個(gè)人按規(guī)定只能享受一次一次性獎(jiǎng)金的優(yōu)惠算法，即選擇一個(gè)單位的一次性獎(jiǎng)金按照優(yōu)惠辦法計(jì)算，其余收入合并繳稅。

　　2、一部分單位在外地有辦事處，并從當(dāng)?shù)卣腥?，這部分人的工資由青島公司發(fā)放，并代扣個(gè)人所得稅，但是保險(xiǎn)和公積金由辦事處所在地繳納，這部分人的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算時(shí)，社平工資是按照青島標(biāo)準(zhǔn)還是辦事處所在地標(biāo)準(zhǔn)？

　　答：單位在外地設(shè)立辦事處，并從當(dāng)?shù)卣腥恕＿@部分工作人員居住在當(dāng)?shù)?，其住房情況以及保險(xiǎn)水平應(yīng)遵從當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)。因此，計(jì)算這部分人的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，社平工資按照辦事處所在地標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

　　3、單位與員工的勞動(dòng)合同到期后不再續(xù)簽，由此給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否征收個(gè)人所得稅？如何征收？

　　答：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　對勞動(dòng)者獲得的補(bǔ)償金，比照《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》（財(cái)稅〔2001〕157號(hào)）執(zhí)行。

　　4、個(gè)人當(dāng)月取得工資和一次性獎(jiǎng)金，當(dāng)月工資低于減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，在計(jì)算一次性獎(jiǎng)金應(yīng)扣繳個(gè)人所得稅稅額時(shí)，如何計(jì)算“工資與減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)之間的差”？

　　答：根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號(hào)）規(guī)定：如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按規(guī)定辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。其中“雇員當(dāng)月工資薪金所得”以收入額扣除規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的“三險(xiǎn)一金”后的數(shù)額。

　　5、個(gè)人取得勞務(wù)報(bào)酬所得，減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算？

　　答：根據(jù)《個(gè)人所得稅法》第六條第四款規(guī)定：勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、財(cái)產(chǎn)租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費(fèi)用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。個(gè)人取得勞務(wù)報(bào)酬所得直接用收入額和4000元進(jìn)行比較。