本文基于企業(yè)所得稅法的有關(guān)規(guī)定，著重分析了在計算應(yīng)納稅所得額扣除項目時應(yīng)注意的十個細(xì)節(jié)問題，以解決實務(wù)工作者在對所得稅納稅申報時可能出現(xiàn)的疑難。

細(xì)節(jié)一：注意扣除稅金的相關(guān)范圍

允許扣除六稅一費：已繳納的消費稅、營業(yè)稅、城建稅、資源稅、土地增值稅、出口關(guān)稅及教育費附加。企業(yè)繳納的房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅等， 已經(jīng)計入管理費中扣除的，不再作銷售稅金單獨扣除。增值稅為價外稅，不包含在收入中，應(yīng)納稅所得額計算時不得扣除。

細(xì)節(jié)二：合理的工資、薪金支出可據(jù)實扣除

企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出準(zhǔn)予據(jù)實扣除。“合理工資薪金”，是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關(guān)管理機構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實 際發(fā)放給員工的工資薪金。實際工作中應(yīng)注意區(qū)分：工資已計入成本費用，不作納稅調(diào)整；工資未計入成本費用，可以直接扣除。

細(xì)節(jié)三：三項經(jīng)費注意扣除標(biāo)準(zhǔn)

職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)按實際數(shù)扣除，超過標(biāo)準(zhǔn)的只能按標(biāo)準(zhǔn)扣除。具體標(biāo)準(zhǔn)為：企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總 額14%的部分準(zhǔn)予扣除；企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資薪金總額2%的部分準(zhǔn)予扣除；除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支 出，不超過工資薪金總額25%的部分準(zhǔn)予扣除，超過部分準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后納稅年度扣除。 

這里應(yīng)當(dāng)注意的是：軟件生產(chǎn)企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費中的職工培訓(xùn)費，可以全額扣除；計算三項經(jīng)費的“工資薪金總額”，是指企業(yè)實際發(fā)放的工資薪金總 和，不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。

細(xì)節(jié)四：社會保險扣除注意區(qū)分保險性質(zhì)

按照政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)繳納的“五險一金”，即基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積 金，準(zhǔn)予扣除；企業(yè)為投資者或者職工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，在國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，準(zhǔn)予扣除。企業(yè)依照國家有關(guān) 規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和符合國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門規(guī)定可以扣除的商業(yè)保險費準(zhǔn)予扣除；企業(yè)參加財產(chǎn)保險，按照規(guī)定繳納的保險費，準(zhǔn) 予扣除；企業(yè)為投資者或者職工支付的商業(yè)保險費，不得扣除。