摘要：文章分析了高?？蒲许椖績?nèi)審的現(xiàn)狀，針對內(nèi)審中遇到的問題，提出了相應(yīng)的改進措施，以加強科研項目的審計工作，保證科研經(jīng)費的安全和有效使用，提高有限資金的使用效率。

　　關(guān)鍵詞：內(nèi)部審計；高等學(xué)校；科研項目

　　一、前言

　　高校是我國開展科學(xué)研究的重要陣地。近年來，高?？蒲畜w制改革和科研資金管理制度的不斷變化，使高?？蒲薪?jīng)費來源出現(xiàn)了多元化的新趨勢，而這也在某種程度上為科研經(jīng)費管理帶來了新的考驗。如在立項階段，投標立項時的預(yù)算不能全面真實地反映獲得預(yù)期成果所必需的直接成本和間接成本，納入經(jīng)費預(yù)算的支出條款與項目實際執(zhí)行過程中的花費往往不符。某省2006年公布的對轄區(qū)高?？蒲薪?jīng)費使用情況的審計報告顯示，直接用于課題研究的費用開支僅占經(jīng)費的40.5％，而管理費用、人員經(jīng)費等開支占近六成。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，由于各高校普遍存在科研項目“結(jié)題不結(jié)賬”的情況，以及受各高校經(jīng)費管理制度的制約，大量科研經(jīng)費長期閑置。在這樣的形勢下，高校如何利用自身的優(yōu)勢，充分調(diào)動自身的資源，采取有效措施，加強對科研項目的審計，對于保護好國有資金，提高有限資金的使用效率，以及反腐倡廉，都有很大的意義。

　　二、我國高?？蒲许椖績?nèi)部審計的現(xiàn)狀

　?。ㄒ唬﹥?nèi)部審計機構(gòu)的獨立性有待提高

　　這是由內(nèi)部審計本身的性質(zhì)和特點決定，目前我國高校內(nèi)部審計機構(gòu)是屬內(nèi)部機構(gòu)，且與其他科室是平行的。這種內(nèi)審組織體制往往因利益關(guān)系的制約和人際關(guān)系的影響，使內(nèi)審機構(gòu)及其人員工作的獨立性不強，不能客觀、真實、公正、深入地開展工作，做出的審計處理決定也因管理體制上的制約而得不到有效的貫徹、執(zhí)行。而且，企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)大多設(shè)置于管理層之下，在高層管理人員的授權(quán)范圍內(nèi)開展工作。許多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者認為審計就是查賬，作用不大，因而有意或無意地削弱或淡化內(nèi)審機構(gòu)，使之缺乏獨立性和客觀性，影響了內(nèi)審職能的有效發(fā)揮。

　?。ǘ﹥?nèi)部審計人員的綜合素質(zhì)有待提高

　　我國科研單位的內(nèi)部審計最近幾年才開始啟動，審計人員的數(shù)量明顯不足，高水平的審計人員更為稀少，跟不上國家日新月異的社會建設(shè)和科技發(fā)展的步伐；審計人員的知識結(jié)構(gòu)也比較單一，專業(yè)知識不夠廣泛，無法適應(yīng)越來越復(fù)雜多樣的財務(wù)工作的評價和監(jiān)督。特別是近年來審計內(nèi)容多、任務(wù)重，外出培訓(xùn)不僅經(jīng)費缺乏，而且也擠不出時間，致使很多科研單位內(nèi)部審計人員沒有機會參加審計系統(tǒng)的繼續(xù)教育培訓(xùn)，專業(yè)知識得不到及時更新，素質(zhì)得不到得高。現(xiàn)在企業(yè)的多數(shù)內(nèi)審人員來自財會隊伍，專業(yè)比較單一，知識結(jié)構(gòu)的覆蓋面不廣，審計手段也不夠豐富。特別是許多交通企業(yè)的內(nèi)審人員被單一地培養(yǎng)成僅僅關(guān)注財務(wù)控制和其他硬控制（如具體而又易于測量的管理信息系統(tǒng)）的職業(yè)素養(yǎng)，僅關(guān)注一些數(shù)字和具體結(jié)果，往往忽視了一些重要的、可能給組織帶來災(zāi)難性影響的風(fēng)險和因素。