一、加大宣傳力度，認真貫徹各項新的會計制度

一是認真做好財政部出臺的新的有關會計準則、制度的宣傳培訓及新舊銜接工作，包括《高校會計制度》、《中小學校會計制度》、《企業(yè)會計信息化工作規(guī)范》、《科學事業(yè)單位會計制度》、《企業(yè)產品成本核算制度》、《彩票機構會計制度》等，督促各類企事業(yè)單位切實履行職能，保障新制度、新規(guī)范實施工作的平穩(wěn)、有序開展。二是協(xié)助財政部做好各項準則制度出臺前的征求意見工作。三是積極推動我省非上市大中型企業(yè)全面實施企業(yè)會計準則，開展大中型企業(yè)執(zhí)行企業(yè)會計準則情況調研分析。四是進一步推進我省企業(yè)會計準則通用分類標準的實施工作。五是配合財政部做好政府會計改革問題研究工作。

二、繼續(xù)深化改革，扎實做好會計考試及人員管理工作

一是全面推進會計從業(yè)資格無紙化考試工作。2014年將針對2013年會計從業(yè)資格無紙化考試過程中存在的不足，對軟件進行升級，完善考試軟件系統(tǒng)，加強考試軟硬件設備檢查。二是在2013年五個設區(qū)市試點的基礎上，2014年在全省范圍內鋪開初級會計專業(yè)技術資格無紙化考試工作，實現我省初級會計專業(yè)技術資格考試無紙化操作及網絡化管理，提高考試的公正性、科學性。三是根據財政部《會計從業(yè)資格管理辦法》，換發(fā)部分會計人員的從業(yè)資格證書。四是繼續(xù)做好會計專業(yè)技術資格有紙化考試及組織高級會計師評審工作。五是完善會計人員繼續(xù)教育工作。豐富創(chuàng)新會計人員繼續(xù)教育內容和方法，積極開展網絡和面授相結合的繼續(xù)教育培訓，提高會計人員繼續(xù)教育效果。

三、加強會計人才培養(yǎng)，提升會計人員素質

一是做好全國會計領軍人才推薦工作。積極推薦我省高級會計人員參加財政部組織的會計領軍人才培訓選拔，為全國會計領軍人才培訓班輸送優(yōu)秀學員。二是深入開展江西省會計領軍人才培養(yǎng)工作。組織首期企業(yè)會計領軍班學員第三年集中培訓及結業(yè)工作，根據江西省會計領軍人才培養(yǎng)實施方案，積累江西省首期會計領軍人才培訓班的經驗，組織第二批江西會計領軍人才考試選拔工作。三是繼續(xù)組織我省大中型企事業(yè)單位總會計師參加財政部素質提升工程培訓。

四、加強會計師事務所的行政監(jiān)管，引導會計師事務所規(guī)范發(fā)展

一是嚴格依法審批會計師事務所，加強會計師事務所申報資格和保持設立條件的監(jiān)督檢查，重點建立對事務所保持設立條件的跟蹤檢查機制和對申請事務所合伙人（股東）進行實質性檢查機制。二是開展會計師事務所股東或合伙人資質檢查工作，清理不在會計師事務所執(zhí)業(yè)的掛名注冊會計師。三是加強會計師事務所管理，繼續(xù)做好會計師事務所基本情況報備工作，完善會計師事務所準入退出機制，實現對會計師事務所的動態(tài)監(jiān)管。