4月16日，長春市地稅局召開全市地稅系統(tǒng)支持民營經(jīng)濟發(fā)展暨優(yōu)化軟環(huán)境工作會議。就進一步加強長春地稅系統(tǒng)黨風廉政建設、作風建設和軟環(huán)境建設，支持民營經(jīng)濟發(fā)展，優(yōu)化稅收環(huán)境進行了動員和部署。

　　把黨風廉政建設和反腐敗工作放到更加突出的位置，圍繞新黨章、《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》、職業(yè)道德以及“五個深刻認清”職業(yè)信念等內容，深化黨風廉政教育，筑牢拒腐防變的思想防線。強化“兩權”監(jiān)督，充分運用內審督查、執(zhí)法檢查、執(zhí)法監(jiān)察等手段，把握腐敗行為易發(fā)多發(fā)的重點領域、關鍵環(huán)節(jié)，切實發(fā)揮內控機制建設事前預防、事中控制、事后監(jiān)督的重要作用。加大案件查辦力度，嚴肅查處以權謀私、以稅謀私損害納稅人合法利益的案件。切實加強對黨風廉政建設的領導，市區(qū)兩級局黨組在案件查處上當好后盾，為紀檢干部排除困難。

　　立足長春地稅實際，與“雙提高”、“兩個建設”、深入做好“四篇文章”、創(chuàng)先爭優(yōu)、精神文明建設有機結合起來，倡導清廉的風氣，著力治腐立正氣；倡導敬業(yè)的風氣，著力治懶增效率；倡導學習的風氣，著力治庸提能力；倡導務實的風氣，著力治虛促落實；倡導創(chuàng)新的風氣，著力治拖求突破；倡導節(jié)儉的風氣，著力治奢樹威信。同時，要求各級領導機關和領導干部發(fā)揮好表率作用，示范在前，敢于負責，敢于擔當，實打實、硬碰硬地把作風建設抓好。健全積極向上的工作體系和正確的用人導向，從制度機制上保障作風建設有效、持久、深入推進。

　　把為民營經(jīng)濟發(fā)展營造良好環(huán)境，作為重要任務放在心上，抓在手上，全力抓好各項服務措施的落實。在政策性服務方面，編印《支持民營經(jīng)濟發(fā)展稅收服務手冊》，幫助納稅人用好用足各項稅收優(yōu)惠政策；在執(zhí)行性服務方面，對年納稅額5000萬元以上（含）的民營企業(yè)和總投資額50億元以上的民營經(jīng)濟重大項目實行市局局長聯(lián)系包保，對年納稅額1000萬元以上（含）5000萬元以下的民營企業(yè)和總投資額50億元以下的民營經(jīng)濟重大項目實行縣區(qū)局局長聯(lián)系包保,幫助企業(yè)解決實際困難。繼續(xù)落實“三段式”執(zhí)法和“報告核準”制度，在稅法允許范圍內盡最大努力減少稅收執(zhí)法對民營企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的影響。在受理性服務方面，對審批項目該取消的堅決取消，該下放的堅決下發(fā)，對確需審批、備案、核準的項目進一步減化流程，縮短時限。整合精簡表證單書，讓納稅人來了就能辦。在維權性服務方面，加強對納稅人權益保障中心的管理，多解決一些實際問題，多創(chuàng)造一些社會效應。做好局長接待日、基層維權日和“走進地稅”開放日工作，切實維護納稅人合法權益。加大軟環(huán)境治理力度，堅決用硬措施治理好軟環(huán)境。凡是涉及經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的人和事，被上級單位明察暗訪發(fā)現(xiàn)并查實通報的，對直接責任者將給予降職處理，扣發(fā)全年績效考核獎，三年內不宜晉升職務；對負有連帶責任的相關領導，視情節(jié)扣發(fā)一個季度或半年績效考核獎，所在單位在評先選優(yōu)中實行“一票否決”。