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“工資、薪金所得”四種特殊形式的計(jì)稅方法(2)

時(shí)間:2013-03-18? 點(diǎn)擊: 次 來(lái)源:未知


  第一步 確定適用稅率

  一次性收入÷辦理退養(yǎng)手續(xù)至法定退休年齡的實(shí)際月份數(shù)+當(dāng)月的工資薪金所得-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)此數(shù)確定適用稅率。

  第二步 計(jì)算應(yīng)納稅額

  應(yīng)納稅額=(一次性收入+當(dāng)月的工資薪金所得-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn))×適用稅率-速算扣除數(shù)

  三、提前退休

  根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人提前退休取得補(bǔ)貼收入個(gè)人所得稅問題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2011年第6號(hào))的規(guī)定,機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位對(duì)未達(dá)到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續(xù)的個(gè)人,按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)向提前退休工作人員支付一次性補(bǔ)貼,不屬于免稅的離退休工資收入,應(yīng)按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。個(gè)人因辦理提前退休手續(xù)而取得的一次性補(bǔ)貼收入,應(yīng)按照辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡之間所屬月份平均分?jǐn)傆?jì)算個(gè)人所得稅。計(jì)稅公式:

  應(yīng)納稅額=〔(一次性補(bǔ)貼收入÷辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡的實(shí)際月份數(shù)-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn))×適用稅率-速算扣除數(shù)〕×提前辦理退休手續(xù)至法定退休年齡的實(shí)際月份數(shù)。

  四、全年一次性獎(jiǎng)金

  根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)征個(gè)人所得稅方法問題的通知》(國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào))的規(guī)定,全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況,向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資。個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金,應(yīng)當(dāng)與當(dāng)月工資薪金所得合并計(jì)算繳納個(gè)人所得稅,但是考慮到全年一次性獎(jiǎng)金是對(duì)員工全年工作業(yè)績(jī)的綜合考評(píng),為了降低稅負(fù),在適用稅率上給予納稅人一定的照顧。根據(jù)以下兩種情形,政策上設(shè)計(jì)了兩種計(jì)稅方法:

  第一種情形,當(dāng)月工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)。具體計(jì)算方法,也可分為兩步:

  第一步 確定適用稅率

  (全年一次性獎(jiǎng)金+當(dāng)月工資、薪金所得-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn))÷12,依據(jù)得出的商確定適用稅率。

  第二步 計(jì)算應(yīng)納稅額

  應(yīng)納稅額=(全年一次性獎(jiǎng)金+當(dāng)月工資、薪金所得-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn))×適用稅率-速算扣除數(shù)。

  第二種情形,當(dāng)月工資、薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)。在此情形下,由于在計(jì)算當(dāng)月工資、薪金所得應(yīng)納稅額時(shí),費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)扣除過(guò)一次。因此,在計(jì)算全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)納稅額時(shí),政策規(guī)定不再扣除,直接用全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月,依據(jù)得出的商確定適用稅率。計(jì)稅公式為:

  應(yīng)納稅額=全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)

  上述應(yīng)納稅額,加上當(dāng)月工資、薪金所得應(yīng)納稅額,就是納稅人當(dāng)月應(yīng)納的工資、薪金所得個(gè)人所得稅。

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