問：企業(yè)前期沒有給其員工繳納養(yǎng)老保險等社會保險，后因勞動行政部門檢查指出后，為所有的員工依法補繳養(yǎng)老保險等各項社會保險。請問，這些補繳的社會保險費用可在稅前扣除嗎？

　　答：自2008年1月1日起施行的《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例（2007）》（國務(wù)院令2007年第512號）第三十五條規(guī)定：“企業(yè)依照國務(wù)院有關(guān)主管部門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標準為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，準予扣除。企業(yè)為投資者或者職工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，在國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的范圍和標準內(nèi)，準予扣除。”
　　又國家稅務(wù)總局關(guān)于執(zhí)行《企業(yè)會計制度》需要明確的有關(guān)所得稅問題的通知（國稅發(fā)[2003]45號）第五條關(guān)于養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險的規(guī)定，企業(yè)為全體雇員按國務(wù)院或省級人民政府規(guī)定的比例或標準繳納的補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險，可以在稅前扣除。企業(yè)為全體雇員按國務(wù)院或省級人民政府規(guī)定的比例或標準補繳的基本或補充養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險，可在補繳當期直接扣除；金額較大的，主管稅務(wù)機關(guān)可要求企業(yè)在不低于三年的期間內(nèi)分期均勻扣除。
　　根據(jù)以上規(guī)定，企業(yè)為全體雇員按國務(wù)院或省級人民政府規(guī)定的比例或標準向稅務(wù)機關(guān)、勞動社會保障部門或其指定機構(gòu)繳納的基本或補充養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費可以稅前扣除，對企業(yè)依法補繳養(yǎng)老保險等社會保險欠費，也可按規(guī)定予以稅前扣除。

來源：稅務(wù)師事務(wù)所