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利用住房公積金制度的企業(yè)所得稅策劃(2)
時(shí)間:2013-02-05?
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來(lái)源:未知
策劃方案二:通過(guò)調(diào)整住房公積金月繳存額減少應(yīng)納所得額申報(bào)小型微利企業(yè)減少企業(yè)所得稅。
政策依據(jù):一是《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》第二十八條規(guī)定符合條件的小型微利企業(yè),減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。二是《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》九十二條:企業(yè)所得稅法第二十八條第一款所稱(chēng)符合條件的小型微利企業(yè),是指從事國(guó)家非限制和禁止行業(yè),并符合下列條件的企業(yè):(一)工業(yè)企業(yè),年度應(yīng)納稅所得額不超過(guò)30萬(wàn)元,從業(yè)人數(shù)不超過(guò)100人,資產(chǎn)總額不超過(guò)3000萬(wàn)元.(二)其他企業(yè),年度應(yīng)納稅所得額不超過(guò)30萬(wàn)元,從業(yè)人數(shù)不超過(guò)80人,資產(chǎn)總額不超過(guò)1000萬(wàn)元。
如上例,該企業(yè)可以通過(guò)增加住房公積金月繳交金額(不能超過(guò)當(dāng)?shù)刈》抗e金管理部門(mén)規(guī)定的繳存上限,工資基數(shù)一般是當(dāng)?shù)仄骄べY的3倍,繳存比例最高為12%)。假設(shè)該企業(yè)將職工平均工資定為3000元,按12%標(biāo)準(zhǔn)為職工繳存住房公積金,當(dāng)年企業(yè)所得稅應(yīng)納所得額可以增加扣除為單位為職工繳存的住房公積金支出12.96萬(wàn)元(3000元×12%×30人×12月,人均360元/月),當(dāng)年企業(yè)所得稅應(yīng)納所得額為22.04萬(wàn)元(35-12.96),按小型微利企業(yè)申報(bào)應(yīng)納所得稅額為4.408(22.04×20%)萬(wàn)元,與未繳納住房公積金相比減少4.342(8.75-4.408)萬(wàn)元,減少了49.62%;與按最低工資及比例繳存住房公積金相比減少3.892(8.3-4.408)萬(wàn)元,減少46.89%.如果企業(yè)原應(yīng)納所得額大于30萬(wàn)元、企業(yè)職工較多、未繳或繳存住房公積金不高的企業(yè)利用此方案進(jìn)行策劃效果明顯。當(dāng)然月繳存額調(diào)整方案要結(jié)合當(dāng)?shù)刈》抗e金管理部門(mén)規(guī)定要求進(jìn)行。