（3）加快稅務籌劃專業(yè)人才培養(yǎng)，聘用專業(yè)的稅務籌劃專家。稅務籌劃是一門綜合性較強、技術(shù)性要求較高的智力行為，也是一項創(chuàng)造性的腦力活動。相比一般的企業(yè)管理活動，稅務籌劃對人員的素質(zhì)要求較高。稅種的多樣性、企業(yè)的差別性和要求的特殊性、客觀環(huán)境的動態(tài)性和外部條件的制約性，都要求稅務籌劃人員有精湛的專業(yè)技能、靈活的應變能力。因此，企業(yè)應加大這方面的投入，一方面，在高校開設稅務籌劃專業(yè)，或在稅收、財會類專業(yè)開設稅務籌劃課程，盡快滿足高層次的稅務籌劃的要求；另一方面，對在職的會計人員、籌劃人員進行培訓，提高他們的業(yè)務素質(zhì)。對于那些綜合性的、與企業(yè)全局關(guān)系較大的稅務籌劃業(yè)務，最好還是聘請稅務籌劃專業(yè)人士如注冊稅務師來進行，從而進一步降低稅務籌劃的風險。

　　（4）完善稅法，堵塞漏洞，促進稅務籌劃的發(fā)展。加快稅制改革，不斷完善稅法，同時嚴格執(zhí)法強化征管與稽查，使稅收宣傳教育與懲處并重，從而加深納稅人對依法納稅的認識，增強納稅人進行稅務籌劃的積極性。一方面，稅務機關(guān)給稅務部門、稅務代理機構(gòu)、企業(yè)提供一個判斷是否屬于正確籌劃的標準，以積極引導企業(yè)和稅務代理機構(gòu)的籌劃行為，減少國家稅款的非正常損失。另一方面，國家應通過法律責任的追究加強對稅務代理中介機構(gòu)行為的約束，這樣才能增強其依法籌劃的自覺性和主動性，盡可能為企業(yè)提供合理、合法的稅務籌劃，從而增加納稅人對稅務籌劃的需求，推動稅務籌劃的發(fā)展。