第一種情形，從2014年開始，按月領(lǐng)取的年金，全額按照適用稅率計(jì)征個(gè)人所得稅；按年或按季度領(lǐng)取的年金，先平均分?jǐn)傆?jì)入各月，再按每月的領(lǐng)取額全額（分月）計(jì)征個(gè)人所得稅。

　　第二種情形，對(duì)單位和個(gè)人在2014年以前繳付年金繳費(fèi)且已按原計(jì)稅辦法繳納了個(gè)人所得稅的，從2014年起，個(gè)人領(lǐng)取年金時(shí)允許減除該部分已稅年金，就其余額按照前種情形規(guī)定的方式征稅。個(gè)人分期領(lǐng)取年金時(shí)，可按2014年前繳付的年金繳費(fèi)金額占全部繳費(fèi)金額的百分比減計(jì)當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額，就減計(jì)后的余額按照前種情形規(guī)定的方式計(jì)算征稅。避免已稅年金在領(lǐng)取時(shí)被重復(fù)征稅。

　　第三種情形，對(duì)個(gè)人因出境定居（或個(gè)人死亡后，其指定的受益人或法定繼承人）一次性領(lǐng)取的年金個(gè)人賬戶余額，允許按12個(gè)月分?jǐn)偟礁髟?，就其每月分?jǐn)傤~，分別按照前兩種情形規(guī)定的方式計(jì)算征稅。對(duì)個(gè)人除上述特殊原因外一次性領(lǐng)取年金的，則不允許采取分?jǐn)偟姆椒?，?yīng)就其一次性領(lǐng)取的總額，單獨(dú)作為一個(gè)月的工資、薪金所得，分別按照前兩種情形規(guī)定的方式計(jì)稅。

　　但并非所有年金都可以享受遞延納稅優(yōu)惠政策。對(duì)單位和個(gè)人繳付年金超過國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的部分，應(yīng)在繳付時(shí)并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金所得，依法計(jì)征個(gè)人所得稅。

　　國家規(guī)定的現(xiàn)行年金繳付標(biāo)準(zhǔn)是：企業(yè)繳費(fèi)不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1/12；事業(yè)單位最高不超過本單位上年度繳費(fèi)工資基數(shù)的8%；個(gè)人繳費(fèi)不超過本人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)的4%.

　　企業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)為上一年度按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算的本人月平均工資，職業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)為職工崗位工資和薪級(jí)工資之和。超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)。

　　年金應(yīng)繳個(gè)人所得稅代扣方式有變化

　　超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳付的年金的個(gè)人所得稅，由建立年金的單位代扣代繳，并向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)解繳。

　　個(gè)人領(lǐng)取年金時(shí)應(yīng)納的個(gè)人所得稅，由年金托管人代扣代繳，并向托管人所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)解繳。

　　案例2：企業(yè)職工乙2014年每月工資為6000元（含自己繳納年金500元，實(shí)發(fā)5500元），其1月~12月每月工資6000元應(yīng)繳納個(gè)人所得稅（6000－240－3500）×10%－105＝121（元），個(gè)人繳納年金準(zhǔn)予按工資的4%扣除，全年合計(jì)1452元稅款由該企業(yè)扣繳。企業(yè)于12月為其繳納年金6000元，在計(jì)入個(gè)人賬戶時(shí)，個(gè)人暫不繳納個(gè)人所得稅。