一、個(gè)人取得的稅后工資薪金收入如何計(jì)算個(gè)人所得稅？

　　據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于雇主為其雇員負(fù)擔(dān)個(gè)人所得稅稅款計(jì)征問題的通知》（國稅發(fā)（1996）199號(hào)）的規(guī)定，個(gè)人取得的稅后工資薪金收入如何計(jì)算個(gè)人所得稅，應(yīng)區(qū)別雇主為個(gè)人負(fù)擔(dān)稅款的情形來處理：

　?。ㄒ唬┕椭魅~為其雇員個(gè)人負(fù)擔(dān)稅款的處理：對(duì)于雇主全額為其雇員負(fù)擔(dān)稅款的，直接按下列公式，將雇員取得的不含稅收入換算成應(yīng)納稅所得額后，計(jì)算企業(yè)代為繳納的個(gè)人所得稅稅額。 ①應(yīng)納稅所得額＝（不含稅收入額－費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)－速算扣除數(shù)）÷（1－稅率） ②應(yīng)納稅額＝應(yīng)納稅所得額×適用稅率－速算扣除數(shù)公式，①中的稅率，是指不含稅所得按不含稅級(jí)距對(duì)應(yīng)的稅率。

　　（二）雇主為其雇員個(gè)人定額負(fù)擔(dān)稅款的處理：

　　1、雇主為其雇員定額負(fù)擔(dān)稅款的，應(yīng)將其雇員取得的工資薪金所得換算成應(yīng)納稅所得額后，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。工資薪金收入換算成應(yīng)納稅所得額的計(jì)算公式：應(yīng)納稅所得額＝雇員取得的工資薪金收入＋雇主代雇員負(fù)擔(dān)的稅款－費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)納稅額＝應(yīng)納稅所得額×適用稅率－速算扣除數(shù)

　　2、雇主為其雇員負(fù)擔(dān)一定比例稅款的計(jì)算。雇主為其雇員負(fù)擔(dān)一定比例的工資應(yīng)納的稅款或者負(fù)擔(dān)一定比例的實(shí)際應(yīng)納的稅款的，按下列公式計(jì)算：應(yīng)納稅所得額＝（未含雇主負(fù)擔(dān)的稅款的工薪收入額－費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)－速算扣除數(shù)×負(fù)擔(dān)比例）÷（1-稅率×負(fù)擔(dān)比例）應(yīng)納稅款＝應(yīng)納稅所得額×適用稅率－速算扣除數(shù)

　　二、公司為個(gè)人承擔(dān)個(gè)稅如何做賬？

　　企業(yè)代交的應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的個(gè)人所得稅不允許在企業(yè)所得稅前扣除，應(yīng)計(jì)入“營業(yè)外支出”。

　　比如某員工稅后工資5000元，公司承擔(dān)個(gè)稅，假如不考慮個(gè)人承擔(dān)社保部分，可以扣除費(fèi)用限額為2000元，稅前工資應(yīng)該是5382元。

　　一、核算工資時(shí)

　　借：管理費(fèi)用－工資 5000

　　營業(yè)外支出 382

　　貸：應(yīng)付工資薪酬 5000

　　應(yīng)繳稅金－個(gè)人所得稅 382

　　二、發(fā)放工資和代繳個(gè)稅

　　借：應(yīng)付職工薪酬 5000

　　應(yīng)繳稅金－個(gè)人所得稅 382

　　貸：銀行存款 5382元