問題內(nèi)容：
　　     我在深圳上班，公司按照應(yīng)發(fā)工資總額的13%計(jì)提住房公積金，在個(gè)人前扣掉，然后又以現(xiàn)金的形式將這筆住房公積金發(fā)給我們，這種形式的住房公積金可以在稅前扣除嗎？
　　回復(fù)意見：
　　   您好：
　　  您在我們網(wǎng)站上提交的納稅咨詢問題收悉，現(xiàn)針對(duì)您所提供的信息簡要回復(fù)如下：

　　    根據(jù)《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)住房公積金有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》（財(cái)稅[2006]10號(hào)）規(guī)定：
　　“二、根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》、《建設(shè)部 財(cái)政部 中國人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見》（建金管[2005]5號(hào)）等規(guī)定精神，單位和個(gè)人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，其實(shí)際繳存的住房公積金，允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。單位和職工個(gè)人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標(biāo)準(zhǔn)按照各地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　單位和個(gè)人超過上述規(guī)定比例和標(biāo)準(zhǔn)繳付的住房公積金，應(yīng)將超過部分并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入，計(jì)征個(gè)人所得稅。
　　三、個(gè)人實(shí)際領(lǐng)（支）取原提存的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金和住房公積金時(shí)，免征個(gè)人所得稅。”
　　
　　   根據(jù)上述規(guī)定，貴公司稅前計(jì)提但并未實(shí)際繳存，以現(xiàn)金形式發(fā)放的住房公積金不能在個(gè)人所得稅前扣除。并且貴公司按應(yīng)發(fā)工資總額的13%計(jì)提住房公積金的比例也超過了12%的標(biāo)準(zhǔn)，即使上述計(jì)提并實(shí)際繳存，超過比例的部分也不應(yīng)從個(gè)人的工資總額中扣除。
　　
　　    上述回復(fù)僅供參考。有關(guān)具體辦理程序方面的事宜請直接向您的主管或所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)咨詢。
　　歡迎您再次提問。
                                                                                  國家稅務(wù)總局
                                                                                  2010/01/28