二、提高自身素質 

　　近年來，經濟環(huán)境發(fā)生了重大變化，經濟全球化、信息技術的迅速發(fā)展、跨國收購等，而這些變化直接導致了經營風險的加大。新的環(huán)境以及由此帶來的內部審計工作重點的變化，對內部審計人員的職業(yè)技能、知識體系提出了更高的要求。內部審計師必須具備以下素質： 

　?。?）多方面才能：具有大局觀，能夠對整個組織的價值增長具有前瞻性考慮； 

　　（2）熟悉業(yè)務親臨現(xiàn)場：要參與和了解組織的各項業(yè)務，發(fā)現(xiàn)問題能夠及時提出解決措施； 

　?。?）精通技術：應用專業(yè)技術知識來預防和減少風險，改進組織治理結構，提高組織的運營效率； 

　?。?）保障服務：能夠根據(jù)需要即使提供后勤保障、培訓和咨詢等服務； 

　?。?）主導角色：在風險控制和改進組織的效果方面應積極并能夠發(fā)揮領導作用。 

　　國際內部審計師協(xié)會（IIA）在其2004年頒布的新標準中，除了對內部審計人員的專業(yè)能力、對舞弊的識別與發(fā)現(xiàn)、應有的職業(yè)謹慎等作了相應的要求外，針對業(yè)務素質增加了兩項內容：一是內部審計人員應當熟練地應用與特定審計工作有關的主要信息技術，熟悉相關的風險和控制方法；二是內部審計人員應當考慮應用計算機輔助審計技術和其他數(shù)據(jù)的新技術。 

　　從以上介紹可以看出，內部審計人員應當具備會計與財務、行為科學、經濟學、經濟法規(guī)、定量分析法、計算機基本操作等以及市場營銷、人力資源管理、技術管理、法規(guī)制度、組織管理等多方面專業(yè)知識。從社會整體的角度來說，可以通過開展多樣化后續(xù)教育的方式來提高內部審計人員的業(yè)務素質，并加強考核。還可以從內部或外部招聘合適的人選加入到內部審計的隊伍中。 

　　不僅要保證內部審計人員具有較高的專業(yè)勝任能力，還要在組織內部逐步建立一個完善、高效的審計信息化系統(tǒng)，不斷改進審計操作手段，充分利用計算機和信息網絡等技術手段，逐步實現(xiàn)審計過程從靜態(tài)轉變?yōu)殪o態(tài)與動態(tài)審計相結合、從事后審計轉變?yōu)槿瘫O(jiān)控；從現(xiàn)場審計轉變?yōu)楝F(xiàn)場與遠程等非現(xiàn)場審計相結合的三個轉變，不斷提高審計工作的效率和效果。