改制以后單位資產(chǎn)如何處置

　　實(shí)行轉(zhuǎn)企改制的經(jīng)營(yíng)服務(wù)性事業(yè)單位，必須先依法進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估、產(chǎn)權(quán)界定。改制單位的資產(chǎn)(除工會(huì)經(jīng)費(fèi)外)均列入改制范圍。改制單位在資產(chǎn)清查的基礎(chǔ)上，由其主管部門(mén)委托有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)，對(duì)改制單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行審計(jì)，審計(jì)時(shí)限統(tǒng)一確定為資產(chǎn)評(píng)估基準(zhǔn)日的前三年;改制單位資產(chǎn)評(píng)估前，由其主管部門(mén)向省財(cái)政部門(mén)提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)核準(zhǔn)后開(kāi)展資產(chǎn)評(píng)估;鼓勵(lì)改制單位的主管部門(mén)采取國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式進(jìn)行資產(chǎn)處置。

　　轉(zhuǎn)企改制社保如何承接管理

　　經(jīng)營(yíng)服務(wù)性事業(yè)單位從批準(zhǔn)轉(zhuǎn)企改制次月起，應(yīng)按屬地原則，參加所在地統(tǒng)籌地區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。從改為企業(yè)次月起，以全部職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按參保所在地企業(yè)繳費(fèi)比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人按本人工資收入的8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。離退休人員的養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。離退休人員的其他管理工作，在尚未實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)前，仍由原單位負(fù)責(zé)。

　　轉(zhuǎn)企改制前已參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，其原退休人員，由轉(zhuǎn)企改制后的單位按照統(tǒng)籌地區(qū)的規(guī)定參加基本醫(yī)療保險(xiǎn);轉(zhuǎn)企改制前未參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，在單位按當(dāng)?shù)匾?guī)定向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用后，其退休人員可按規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。轉(zhuǎn)企改制單位原退休人員中，勞動(dòng)模范以及享受省部級(jí)勞動(dòng)模范待遇的先進(jìn)工作者，可按人均2萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，由轉(zhuǎn)企改制單位的主管部門(mén)建立醫(yī)保專(zhuān)項(xiàng)基金，用于支付上述人員按規(guī)定應(yīng)由原單位補(bǔ)助部分的醫(yī)療費(fèi)用。

　　內(nèi)退手續(xù)如何辦理

　　改制前的原在編職在崗職工，距法定退休年齡5年內(nèi)(含5年)且工作年限滿(mǎn)20年，或工作年限滿(mǎn)30年的，由本人申請(qǐng)、所在單位同意和主管部門(mén)審核，報(bào)人事部門(mén)復(fù)核批準(zhǔn)，可一次性辦理提前退休手續(xù)，并抄送勞動(dòng)保障部門(mén)備案。

　　實(shí)行提前退休政策所需資金，將按照“不額外增加社保和財(cái)政資金支出負(fù)擔(dān)”的原則處理。提前退休人員由所在單位和個(gè)人一次性向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納提前退休年限內(nèi)的退休費(fèi)、基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)，單位所繳納的費(fèi)用原則上從單位國(guó)有資產(chǎn)變現(xiàn)中支出。