除首席代表和代表之外，代表處還被允許聘用中國藉雇員，但必須符合中國政府關于勞動就業(yè)、雇員管理的有關規(guī)定。通常情況下，這種雇傭關系是通過委托中國政府認可具有合法資格的外服單位來實現的。同時，代表處還必須遵從中國法律規(guī)定，為中國藉雇員繳納社會保險金和住房公積金。